点解爱情

领导们看人都非常准 这些都是他提拔你的表现

在职场上能够成为领导的人,肯定是有自己的过人之处,不仅如此他们还有火眼金睛,能够看得出自己的下属哪些是有用的人才,然后重用他们,帮助下属在职场上成长的更加快速。

当你是自己人

一旦领导把你当自己人,说明领导已经对你有足够的重视了,所以你不要局限于领导对于各种琐事的安排,一定要把眼光放得长远一些。如果你能够把眼前的事情做好,就会获得领导对你更深的重视。那么你现在有没有成为领导的自己人呢?

安排工作较多

在提拔的时候,不管是谁,都得有一定的成绩作为往上爬的成绩。没有业绩,提拔上去,不管谁都不会服气的。想一想,领导给一个人安排工作,给另外一个人不安排工作,那个人更有可能升上去呢?

关系确实是起着一定的作用,但是有谁敢这么明目张胆的提拔上去呢?当一个人闲下来的时候,在企业里面就废了,所以领导给你安排工作,是看重你,给你一个向上爬的阶梯。

对你的工作关注的越来越细

如果之前领导对你的工作关注的并不是太多,也只是平时随意的问一下,甚至在你做工作汇报的时候也不是那么的在意,最近一阵子对你的工作关注突然越来越细,对你做的一些事情开始进行复盘式的总结,你在心里面一定要引起高度的重视。

因为这是领导在提拔你之前对你的一个考验,想短时间能让你的工作效率和,工作表现往上拔一拔,这可是自己获得晋升机会的重要时机。

背后夸奖

讲人不讲短,背后不说人坏话,这是职场的基本原则。当面夸人好,虽然是正能量,但不代表是真心话。

特别是作为领导,自然有人际关系的驾驭能力,公开对人的表扬不一定是真正的夸奖,而背后对人的夸奖绝对是真的。一旦你获得领导背后的夸奖,那么就要注意啦,这说明领导打心眼儿里面认可你。

关系维护

很多人在工作中会忽视职场关系的重要性,觉得只要进行工作上的沟通就行,但其实职场上的关系很复杂,是需要花一些心思去维护的。

如果你的领导在你的关系维护上,给予了你很多的支持,那就说明这个领导是真心对你的,也是他重视你、栽培你的一个体现。

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