今天我想和大家聊聊,当我们聊天时,我们到底在聊什么?

这里说的聊天主要是指工作以外场景的沟通,比如参加聚会,聚餐,活动,约会,相亲,微信QQ等等。任何可能发生面对面闲聊的场景,因为工作更多是需要讲究效率和逻辑性。需要最简洁有效的语言来完成你们的工作协调。

当然职场上并非一定要一本正经,和同事上司也可以用我的聊天方法来拉近你们的关系,你和领导同事可以说是每天相处时间最长的,可能比和父母,老公老婆男女朋友时间都要长,和他们相处融洽,既可以提升工作效率,又可以获得更多的知识,并有可能获得上司的认可和信任,所以我们要学会聊天的作用是无处不在的。

初次和陌生人见面完后,对方很难记得你说过的话,是否能让对方记住感觉和共度此刻的美好心情才是最重要的,就算你精心准备了一些笑话语录什么的作为。聊天中插科打诨的素材,虽然可以起到活跃气氛的作用,但这只是味精一样的佐料,不能作为主食。那你到底和对方聊了什么呢?如果 你们聊各自的情况,工作家庭背景等等,这种情况就属于社交中的查户口式聊天,或叫审犯人聊天,关键是这非常的无趣。因为你们之间的这种交流过于理性的东西需要思考,所以双方容易进入一种冷静的气氛,而人与人之间的交往是需要情感。

这样的互动与交流,过于思考的交谈,很难让聊天的气氛变得热烈起来,那如何做到让气氛活跃起来呢?其实很简单,就是先做到自娱自乐。你也可以理解为自黑,如果你不是一个很能自high的人,那你回忆一下你身边是否有这样的朋友,他永远都是朋友圈里最能说就会活跃气氛的人,即使他说的东西没什么实质性的内容,但依然让整个气氛非常的活跃,作为不爱说话的你,是否都会受到感染的?语言判断,分析等,思维方式具有连续性,延续性和分析性,右脑主要负责空间形象记忆,直觉,情感,身体协调,艺术创造等,思维方式具有无序性跳跃。请直觉性的,你如果是学理工科又从事技术类的工作,同时又缺乏与人经常打交道的这种机会和经验,尤其是异性,长期较多使用左脑及理性思维缺乏。

用脑即感性思维,所以你在与人沟通时,会不自觉的习惯性的用左脑思维进行,有逻辑顺序的一问一答式的查户口模式,你如果一直在用理性思维。和情绪化思维很跳跃的对方聊天,就很容易不在一个频率上,自然很难进入流畅的交流感觉。第二,学会感性表达的训练方法,日常刻意训练自己的感性思维,大概是这样的,由于可能你习惯性的理性思维,并且工作学习生活都是围绕比较理性的事情来处理。把艺术性创造性的刺激,你要扭转这种局面,需要马上在日常生活中刻意的花一些时间来训练自己的感性思维。

可以利用这种空闲的碎片化的时间做以下的事情,第一、多听各种类型的音乐,学几首你喜欢的歌曲,甚至是学一门乐器,爱因斯坦从小就喜欢学小提琴。第二多看郭德纲,王自健,汪涵,孟非的影视作品增加自己的幽默感,第三,多看看科幻电影或小说,激发你的想象力,第四点多看看微博上那些段子手的原创段子。打开你的。脑洞,总之任何能刺激训练你,直觉感性艺术性,创造性的事情,都值得你去学习。

第二大点学会感性表达的训练方法,这里。大家介绍感性表达的三种方法,开放式幽默感,讲故事,开放式问题是相对于你一问一答式的封闭式问题而言,这里举两个例子说明什么是封闭式问题,你问。喜欢看电影吗?他回答,喜欢,你又问,喜欢爱情电影还是喜剧电影?他回答,我都喜欢,而开放式的问题是这样的,你问你喜欢什么样的类型?你呀,他说喜欢爱情类,喜剧类,你看过的爱情喜剧类的电影有哪几部是你最喜欢的呢?他说我的滑板鞋,一根金箍棒,你接着问,是吗?非常喜欢这几部,其中有个情节非常搞笑,他接着回答,虽然那个大反派每次出场都话很多的呀,以上这个细节请大家忽略,只是举例而已,你看多问。开放式的问题就很容易无限延伸你们的聊天内容,而封闭式问题就会陷入一种一问一答就结束了,而且也很枯燥,像面试审问。不用我多说了吧,大家都懂的。

幽默是一种很好的聊天润滑剂,方便你和他进入融洽轻松愉悦的聊天气氛,讲故事,多分享一下自己的故事,肯定是比查户口更合适,如果你不觉得自己有什么故事,你可能生活太乏味了,需要改变生活状态,多多看书,多多接触不同的人群,多旅游,多见见世面,第二,第一。有没有好好回忆总结自己的事情,我相信每个人一生当中一定发生过各种可以讲述的故事,即使自己真的没有,身边的朋友总会有吧,父母总会有吧,这个世界上不缺乏好故事,缺乏的是发现好故事的眼睛。

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